L’évaluation des compétences est réalisée en cours de séance, par deux groupes d’évaluateurs :

• L’enseignant évalue tous les postes sauf les opérateurs ;
• Les directeurs opérationnels et les responsables de laboratoire évaluent les opérateurs.

Les critères d’évaluation portent essentiellement sur l’implication dans le travail, le respect des consignes, la coopération entre les différents postes et la communication. L’évaluation des opérateurs inclue également le respect des fiches techniques et de la sécurité. Les scribes-rédacteurs et recherches sont évalués sur la qualité du rapport (notamment le respect du contenu, de la mise en forme et de la retranscription des informations relatives à la séance).

En raison de la crise sanitaire, cette grille n’a pas pu être testée sur le terrain, elle est certainement perfectible.